Projeler
İşe Alım Süreci
Grubumuzun hedef ve ilkelerini temel alarak, işe alım sürecinde doğru pozisyona doğru adayların yerleşmesi için bazı çalışmalar gerçekleştirmekteyiz. Değerlendirmede departman gözetmeksizin adayların aşağıdaki yetkinliklere sahip olması önem arz etmektedir.
Buradaki amacımız kişilerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini sorgulayarak niteliklerine uygun departmana yerleşmelerini sağlamaktır.
Propark Yetkinkileri:
-
Takım Çalışması
-
İletişim
-
Girişimcilik ve Yaratıcılık
-
Farklılıklara Uyum ve Yönetme
-
Sonuç Odaklılık
-
İşbirliği Geliştirme
-
Bireysel Olarak ve Çalışma Arkadaşlarını Geliştirme
-
Müşteri Duyarlılığı
Adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde aşağıdaki değerlendirmelerin hepsi ya da bir kısmı uygulanmaktadır.
-
Yetkinlik Esaslı Mülakat
-
Mesleki Kişilik Dökümü
-
İngilizce Seviye Tespit Sınavı
Bu değerlendirmeler sonucunda uygun bulunan adaylarımıza şirketimiz tarafından iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun aday ile çalışmaya başlar.